像“欧某某”这样的人，如果还是一个企业的高管，不知道有多少员工被他霸凌、欺负、压榨，估计员工也是敢怒不敢言 !
​这次“欧某某”机闹绝对不是偶然的行为，而是他长期自以为是、高高在上，自我感觉良好，惯用一个微不足道的小事去拿捏别人，这种行为极其恶劣，手段极其卑劣，所以全网呼吁必须严惩此人！
​“欧某某”可能做梦都没想到自己会成为全民公敌 ! 这就叫不是不报，时候未到，时候一到，全都报了 !
​能让全国人民都义愤填膺的在14亿人中也是少数，“欧某某”可以“光宗耀祖”了！
​等待他的恐怕只有噩梦 !
​大家说呢？
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机闹真只是脾气爆？飞机舱门一关，几百号人的安全、秩序、行程都绑在一起。谁把公共空间当自家客厅，谁就在拿所有人的底线试刀。空乘不是出气筒，乘客也不是看客。一个人若习惯用身份压人，到了万米高空，只会把地面那套“我说了算”演得更露骨。

网传他是什么高管，若属实，这事就不只是个人失态。职场里最怕这种权力傲慢：小事穿小鞋，大事甩黑锅，员工不敢怒更不敢言。为什么不敢？房贷、考核、晋升、饭碗，全捏在人家手里。举报渠道若形同虚设，工会若只会和稀泥，HR若只看老板脸色，霸凌就会长成企业文化里的暗疮。今天在机舱闹，明天可能在会议室拍桌，后天就能把下属逼到墙角。

航空公司也别急着切割。服务改进不是多印几本手册、多笑几次。登机前冲突预警、机组现场处置权、警方快速联动、扰乱秩序黑名单、一线员工心理和法律支持，这些才是硬功夫。别让空乘孤身面对失控乘客，别让“顾客至上”变成“谁闹谁有理”。规矩要长出牙齿，守法的人才有底气。

公众愤怒可以理解，但别让情绪替法律判案。该查的查，该罚的罚，该道歉的道歉。若真有霸凌员工、压榨下属的旧账，也该一并翻出来晒晒太阳。严惩不是看谁骂得响，是让越界者付出真实代价，让普通人相信规则管得住有钱有势的人。

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