职场里的人情世故1，经历过你就会发现，在病态的工作环境里如果太有责任心往往是一种消耗，有责任心的人会有一种极致情结，很多事自己就会鞭策自己，想把事情做好，但是，在这样嘈杂的环境里，做事情就会要有人际关系消耗，比如申报个小事情就会层层审批，甚至有的还要跨部门协调审批，这时候有的领导就会有小心思，平时看你不顺眼或者看你表现不符合他的期待，就会卡着不批…，也许他希望你奉承一下或者讨好一下，或者需要你给他打个电话恭维提醒一下…，在他的内心里他需要证明他这个位置不是摆设，是有价值的，所以，在职场中，如果碰到了很重要的事情急需协调，但是职场环境又不是很公正的，这时候真的就需要自己做好心理准备去沟通，不然，到头来自己会非常疲惫！
2，如果你自己从一开始就是抱着我不站队，就是干好自己的活，拿自己的工资！请把这个态度贯彻到底！因为在这个过程中，不断的会有人拿领导的毛病来试探你，也许这个过程中是最能发现小人的过程，因为小人很会搬弄是非，他如果在团队里看不上哪个同事，他会想伙同你孤立对方，但是，如果你一直不上他的当，他就没辙，但是，还有另外一种情况，他看你一直不上当，他就感觉你清高，想制造流言蜚语让别人孤立你，你不当回事是其一，如果找到把柄的话，在人群中一定要把你的手段和边界立下去，这时候不要顾及他的尊严，就是往最严厉的地方打击他，后面他就不敢轻易的去冒犯你了！职场4小时前 河南