“底层劳动者太难了！”湖南平江，59岁农村大妈没有退休金，为了谋生，只能入职木制品公司打零工，谁知仅4天，其在制筷车间徒手清理卡顿竹片时，未断电的齿轮瞬间将右手卷入碾压，司法鉴定八级伤残。没想到，当初公司未签合同、未办工伤保险、仅口头告知操作方法，如今事后却以“违规操作”为由拒绝赔偿。女子无奈之下，将公司告上法庭，索要赔偿，法院这样判！

59岁的当事人是地道的农村务工人员，和很多同龄农村老人一样，她没有缴纳过职工养老保险，晚年没有任何退休金兜底。

失去务农的稳定收入后，为了不给子女增添负担，也为了维持基本生活开支，她只能选择就近找体力活打工。年纪偏大、没有专业技能，让她的就业选择十分有限，最终只能入职当地一家木制品加工企业做零工。

从实际落地的就业现状来看，超龄农村务工人员的就业困境一直被大众忽视。这类群体本身就业门槛极低，几乎不会挑选岗位，只要能拿到劳动报酬就愿意踏实干活。也正是因为他们议价能力弱、维权意识薄弱，成为了很多小微企业最喜欢聘用的劳动力，背后藏着的用工隐患却极少被关注。

这家木制品公司在招聘这名大妈时，全程没有走正规用工流程，没有签订书面劳动合同，也没有为其办理工伤保险等基础社保保障。企业仅仅只是口头简单交代了几句操作流程，就让她直接上岗操作制筷机械设备，完全没有开展系统的安全培训，也没有强调设备操作的核心禁忌。

我个人认为，这是整件事最核心的责任源头。任何机械加工设备都存在安全风险，正规企业必须落实岗前培训、安全交底、实操演练，尤其是针对零基础、高龄新员工，更要做好风险提示。

零培训、零合同、零社保的三无用工模式，本身就是企业违规在先，完全漠视基层务工人员的人身安全。

大妈入职的第四天，意外骤然发生。制筷车间设备运行过程中出现竹片卡顿的常规故障，为了不耽误车间生产进度，她按照平时口头学到的操作方式，徒手伸手清理卡顿物料。机器并未断电停机，高速运转的齿轮瞬间发力，直接将她的右手卷入碾压，造成严重的肢体损伤。

事故发生后，大妈第一时间被送医救治，后续经过正规司法鉴定机构鉴定，此次工伤造成的损伤达到八级伤残。八级伤残意味着手部功能出现永久性损伤，对于靠体力谋生的农村老人来说，基本彻底丧失了继续务工赚钱的能力，晚年生活彻底失去经济依靠。

本该承担主体责任的涉事企业，却在事故发生后彻底颠倒责任归属。企业全程回避自身违规用工、未做安全培训、设备未规范管理的问题，反而单方面认定大妈存在违规操作，以此为理由拒绝承担任何赔偿责任，试图让受伤的劳动者自行承担所有损失。

企业这种甩锅操作，也是当下很多小微企业处理工伤事故的通用套路。先通过不签合同、不买社保降低用工成本，出事之后就用员工违规操作当借口拒赔，利用普通劳动者不懂法、怕麻烦、维权难的心理逃避责任。如果当事人不懂维权，大概率只能默默承受伤残和所有损失。

在求助协商无果的情况下，这位没有任何背景的农村大妈，只能选择通过法律途径维护自身合法权益，正式向法院提起诉讼，要求涉事公司承担工伤对应的全部赔偿责任。这场普通劳动者和企业的对峙，也成为了极具参考意义的超龄务工工伤典型案例。

这里可以参考国内多起同类超龄务工工伤案件，大部分未享受退休金的超龄农民工，因工受伤后都能依法认定事实劳动关系，享受工伤赔偿待遇。此前多地法院都判决过类似案例，企业以超龄、临时工、违规操作拒赔的理由，基本都不被法律认可，这也印证了本案维权的合理性。

机械设备卡顿属于生产常见故障，员工清理物料是为了配合企业生产，属于履职行为。企业没有教会员工规范停机操作、没有配备安全防护措施，才是事故发生的根本原因。

法院经过完整审理、核查用工事实和事故细节后，最终作出公正判决。审理过程中法院明确认定，涉事企业存在严重用工违规，未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未开展岗前安全培训，是事故发生的主要诱因。同时考量当事人操作存在轻微疏忽，划分了双方过错比例。

我觉得这起案件最大的价值，是给所有基层务工者和小微企业敲响了警钟。对于劳动者而言，无论入职时间长短、年龄大小、是否为零工，只要存在事实劳务关系，自身的劳动安全权益就受法律保护，遭遇工伤无需害怕企业甩锅，要敢于拿起法律武器维权。

对于企业而言，这份判决打破了低成本违规用工的侥幸心理。不签合同、不买社保、不做培训省下的成本，最终都会变成高额的事故赔偿款。任何试图通过违规用工压榨劳动者、规避责任的行为，最终都会付出对应的法律代价。

纵观整件事，最让人唏嘘的是一位年近六十的老人，本该安享晚年，却为了生计奔波吃苦，受伤致残后还要艰难维权。底层劳动者的谋生之路从来都不容易，他们用体力撑起小微企业的生产运转，理应得到最基本的安全保障和权益尊重。