你敢信吗？好好上着班，人却被从三楼一路拖到一楼，手机被抢，眼镜被打飞，身上全是瘀青——这不是电影，这是三个中国姑娘在越南的真实遭遇。

事情是这样的。小丽、小柔、小可，三个女孩都在越南的A家家居沙发厂做外贸业务员。她们当初是通过国内的东莞洋臣家具面试，过了才被派到越南去的。说白了，就是漂洋过海去打工，图什么？不就是一份工资，一个盼头。

9月10号，小丽被总经理和主管叫进办公室，让她接一个新项目。小丽觉得难度太大，说自己和同事接不下来。你猜领导怎么说？“公司让你接，你也不接是不是？”小丽老老实实回答：“是。”领导一句话就把路堵死了：“那就只能离职。”

更绝的在后头——公司让人打印了一份空白的离职单，让小丽签字。
你品品，你细品。空白离职单！你签了，白纸黑字就变成你“主动离职”，公司一分赔偿都不用掏。小丽不傻，当场拒绝了：这是辞退，不是我辞职，该赔的得赔。

好，从这一刻起，事情就变味了。公司把她们的工作账户、电脑全给封了，17号口头通知辞退。注意啊，是口头，一个字的书面通知都没有。

18号早上，两人去收拾东西，想跟人事把工资谈清楚。结果呢？刚坐下，就有人上来连拖带拽。小柔举着手机想录个像，眼镜直接被打掉，手机被抢走。

同事小可看不过去，上前拦了一下，也被一起拖了出去。三个人，就这么从三楼被拖到一楼大门口。视频里，小柔坐在地上，被人硬生生拽着走。连目击者都说：公司这样对员工，不合适。

第二天去医院一查，人人身上多处瘀青、擦伤。她们真的怕了，买了20号的机票，逃也似的回了国。

你说委屈不委屈？工资没拿到，赔偿没有，道歉没有，连个说法都没有。国内报警，警方说管不了；给国内公司负责人发短信，人家回一句“你既然有证据，你可以向我反馈”，完了还倒打一耙，质问她们为什么跟客户说不要跟A家做生意。姑娘回得多心酸：“我们不是被正常辞退的，我们是被打出来的。被打了好几天，公司没有一个人出面。”

那法律上怎么办？律师说得明明白白：越南这家公司是独立的境外法人，劳动纠纷原则上得在越南处理，国内仲裁可能根本不受理；人身侵权发生在越南，国内公安也没有管辖权。想要个公道，还得回越南打官司。好在，越南劳动法要求辞退必须书面通知，口头辞退、强行驱离，涉嫌违法解除，她们可以主张工资和赔偿金。

但你想过没有——两个刚被打伤的姑娘，要重新攒钱、请越南律师、回到那个让她们受伤的地方去讨说法，这条路有多难？

所以我想跟你说一句掏心窝的话：如果你也在境外工作，合同要看清，证据要留好，谈话记得录音，遇事第一时间打12308领保热线，找中国使领馆。这几个姑娘连音频、视频、病历都留全了，这是她们现在唯一攥在手里的底气。

她们的诉求其实特别朴素：结清工资，拿到赔偿，报销医药费，讨一个道歉。就这么简单，却到今天无人回应！
你说，她们要的，过分吗？