北京秋招一次放出超2万岗位北京降低门槛留住年轻人【5万亿大市，“开抢”年轻人】眼下，全国各地正进入秋招季。9月20日，北京市“就业在北京”2026年秋季大型现场招聘会在国家会议中心二期举行，汇集400余家优质企业事业单位，释放超2万个就业岗位，覆盖新一代信息技术、人工智能等重点产业领域。作为全国高等教育资源最集中的城市，北京将目标锁定在应届大学毕业生身上，并不难理解。从数据看，2025年北京研究生、本专科和成人本科在校生分别为49.7万人、66.6万人和7.6万人，毕业生合计达36.9万人，堪称年轻人力资源的“富矿”。实际上，去年以来，北京就相继出台《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》《关于进一步支持青年人才创新创业的若干措施》，鼓励青年人才在京就业创业。与之配套，上个月，北京印发《关于进一步优化调整本市房地产政策的通知》，非京籍家庭购买五环内商品住房的社保或个税缴纳年限由“2年”进一步调减为“1年”。这已是北京近两年内第三次降低非京籍家庭购房门槛。“北京同步推出大规模秋招释放岗位、下调非京籍购房社保年限，一增就业机会、一降居住成本，组合举措释放出明确信号：城市人口治理思路正在优化，不再单纯侧重人口总量管控，转向兼顾引才、留才，主动降低青年人才在京安居乐业的核心门槛。”中国商业经济学会副会长、自由贸易港（区）专委会会长宋向清分析认为。北京市“十五五”规划纲要提出，要进一步优化青年发展环境，加大力度吸引优秀青年人才。开展青年就业促进行动，探索就业培训联动机制，组织青年求职能力实训，加强青年创业资金扶持和金融支持，鼓励各类创业孵化平台面向青年创业者提供更多低价创业空间和专业服务，全方位构建青年友好型就业创业环境。这也意味着，未来五年，留住更多青年人，与产业发展重新适配，成为北京系统性人口政策的重要考量。网页链接（每经）