星宇股份这波批量劝退应届生的操作，真的把职场最寒心的那面摆到台面上了。
招了440个2026届应届生，转头就用“主动走给半个月工资，不走就发配去流水线拧螺丝、按普工发薪”的二选一方案逼走107人，约谈还拿背调施压，刚出校门的学生哪扛得住这种胁迫。
更讽刺的是这事刚好卡在它冲刺港股上市的节点，明摆着是为了短期财报好看裁人降本，连基本的契约精神都抛在脑后。现在人社局介入罚了HR总监停职，连合作的大众都启动了供应链专项调查，这种靠坑应届生美化出来的财报，就算真上了市，又能走得长远到哪去。