又现“萝卜岗”？吉林白城，某事业单位公开招聘108人。可笔试阶段公布成绩，10多个岗位均出现了高分断层的情况。第一名和第二名分值相差20分左右。有考生怀疑设置“萝卜岗”，并对此进行了投诉。可有关部门却回复称，程序没有问题。不过有网友却发现一个不正常的现象：第一天考完，第二天就公布成绩，判卷子的效率这么高了？

在今年的7月份，当地启动了市直事业单位公开招聘工作，面向社会放出了一大批的岗位。

消息公布之后也引起了很多考生的关注，大家积极报名参加考试。

不过相比于之前这一次的事业单位考试考查的科目为通用知识。特点就是范围广，知识点复杂。

在考完试之后，很多考生都直言，这段时间冷门题目比较多，要想拿90分以上，难度相当大。

7月19日，当地人社局正式对外发布本次招聘笔试成绩公告。

考生小张报考了一个管理岗位，这一次他的成绩还不错，综合排名排在了第2位，成功入围了面试。

虽然小张为面试准备了很多，可经过面试之后，最终还是遗憾落选了。

虽然成绩只能代表过往，可经过这一次的失利之后，小张还是准备总结教训从头再来。可就当他对照官方公布的成绩表挨个对比各岗位考生的分数时，竟然让他发现了有些不对劲。

小张所报考的岗位笔试第1名竟然拿到了90.39分的高分，而自己作为第2名只考了62.58分，两人之间差了差不多有30分。

小张这才恍然大悟，怪不得自己会在面试的时候被刷下来。

按照事业单位笔试面试成绩的折算规则，哪怕他在面试的时候能够超常发挥，第1名也能够靠着鄙视的巨大优势占据上风，基本上能够锁定上岸的名额。

而是作为第2名的小张，能够翻盘的概率微乎其微。

难不成他报考的这个岗位真的有天才存在？

带着心里的疑惑，小张就逐一翻看其他岗位的成绩单，这一看不要紧，结果把小张吓了一跳。

除了小张报考的这个岗位之外，还有十几个岗位都出现过这样的情况，均是第1名，以绝对优势领先第2名。

小张把整理出来的岗位分差表格发布到了短视频平台很快便引发了大量共鸣。

其实在事情发酵初期，一名考生家长付女士就曾找到过人社局主动提交诉求。

希望当地有关部门能够针对这批岗位的笔试成绩开展核查。

可当地有关部门却回复本次招聘程序没有问题。

可随着争议不断扩大，很多媒体介入此事。有记者拨通了当地人社局的联系电话，希望工作人员能给出一个详细解释。

有关部门的工作人员始终没有给出实质性的回应。

​《事业单位公开招聘人员暂行规定》第28条规定，公开招聘工作实行回避制度；严格遵守保密制度，严禁泄露考试试题、阅卷评分等涉密信息。

事业单位考试最起码也应该保证公平公正，面对同一张卷子，虽然考生的成绩良莠不平，不过出现高分断层的情况，还是十分反常的。

一分耕耘一分收获，对于埋头苦读很久的考生来说，公平的考试环境，是给他们最基础的保障。

可每次出现了高分断层，已经引起了很多考生对于考试成绩的质疑。而类似这样的案例已经出现过很多次。

不过在最终调查结果出来之前，大家还应该理性等待官方的调查通报，不信谣也不传谣。

对此你怎么认为？