TCS员工在第一季度获得50-70%的可变薪酬
TCS在2024年4-6月季度向中高层员工支付了50-70%的可变薪酬，平均比前两季度低10-20个百分点。
此前近两年中层和高层员工的可变薪酬仅为20-40%，自FY26起回升至60-80%。
Infosys同期支付了平均70%的绩效奖金，与上季度持平，但比去年同期低10个百分点。