央企各级总部拥有“铁杆庄稼”！
在总部，只要领导有的你都能分一份，年绩效领导拿100万，总部职员就能分几十万，基层只有那点死工资，天天考核，追责逼着干活！
国资委要求"强化经理层成员任期制和契约化管理考核结果刚性兑现" ，本意是让领导扛指标、担责任。
但央企总部领导的操作是：把指标原封不动压给下属，把责任原封不动甩给基层，自己躲在"契约化考核"后面当"甩手掌柜"。