央企的劳务派遣工的福利待遇跟正式工比，真的没啥区别吗？

实际上区别大了！别看逢年过节发的福利是一样的，那点东西不算啥。看看实际的吧！人家正式工的社保、医保、公积金都是按最高比例缴纳的，劳务派遣工咋缴纳的，心里没数吗？

还有年底发的年终奖，劳务派遣工恐怕连人家正式工的零头都不够吧？