太离谱！上市公司搞羞辱式劝退，应届生入职一月被逼二选一

A股上市公司星宇车灯，曝出寒心操作！秋招招录440名应届生，承诺技术管培岗，入职仅一个多月，HR分批约谈施压：要么主动以个人原因离职，要么强制调去流水线做操作工，变相逼迫年轻人离职 。

百名毕业生惨遭解约，不少硕士应届生放弃其他offer满怀入职，却被这般对待，身心备受打击。事件发酵后，常州人社局介入调查，通报企业沟通方式粗暴生硬，已致歉并停职人力资源总监。

一边重启港股上市、市值超两百亿，一边肆意消耗应届生的信任，拿毕业生的前途当成本筹码。这种不讲契约、压榨新人的操作，严重透支企业信誉。人社部门已为失业毕业生对接就业帮扶，但企业失信造成的伤害，难以轻易抹平。上市公司更该扛起社会责任，而非用羞辱式手段规避用工责任。

星宇股份劝退应届生 职场乱象