常州市人力资源和社会保障局对常州星宇车灯股份有限公司解聘应届大学毕业生的调查情况通报，很多网友都在吐槽。

通报说，星宇公司解除与应届大学毕业生劳动合同的协商方法简单生硬，缺乏充分有效沟通；并说星宇公司并没有违规享受就业和人才类就业补贴行为。

但公众最为关注的不是解聘协商方式和沟通是否充分有效，而是为什么要急着解聘才入职一个月的大学毕业生。如果仅仅是从协商方式和沟通是否充分有效来看问题，就是对解聘视而不见，或是避重就轻，认为解聘本身没有问题，只是解聘协商方式和沟通不充分的问题；反过来说，该解聘的还是要解聘，立场完全是站在星宇公司这边，根本不把被解聘方当回事。这让公众怎么能不吐槽呢？