作为越南第一大外资来源国，越南也开始“学习”所谓“新加坡“经验”，但有什么效果不得而知，新加坡借以扩大在越南的影响力，巩固在东盟中的“核心地位”，一举多得！
新加坡官媒《联合早报》头版报道称，国际环境日趋复杂，政府的素质与治理能力将是国家成败的关键。新加坡因此着重培养既有专业深度，又能跨领域思考的领导人，以便在应对多元挑战时能权衡利弊，兼顾长远。

新加坡公共服务统筹部长兼国防部长陈振声星期二（8月25日）在首届新加坡—越南战略对话的开幕式上致辞。他指出，过去几十年，新加坡与越南得益于开放且以规则为基础的国际秩序、深度经济融合及稳定的区域环境。不过，这些有利条件正在弱化。

他说：“对我们这样小型、开放且依赖贸易的经济体而言，这些变化带来的影响尤其明显。地缘政治竞争加剧，经济、科技与国家安全之间的界线日益模糊，供应链与投资决策也越来越受到商业以外的战略因素左右。”

陈振声指出，面对这样的外部环境，一个国家能否成功，政府的素质和治理能力将越来越重要。他说，健全的制度有助于国家提早预判变化，并在外来冲击发生时及时应对；政策是否稳定、监管是否有效，以及公共服务的水平，也会影响国家竞争力，以及企业是否愿意投资和长期发展。

而治理能力的一大关键，在于领导人能否坚守原则、做出正确判断，并始终以国家长远利益为重。“政府最棘手的决策，很少只是简单的是非选择，更多时候是在不同优先事项之间做出取舍。政府必须权衡眼前需求与下一代利益、经济机遇与风险，同时兼顾社会不同群体的利益。”

与此同时，领导人也须贴近民情，了解政策对民众的实际影响和社会期望的变化。陈振声说，这有助于建立公众信任，为推动艰难但必要的长期改革创造条件。

为培养具备这些能力的领导人，新加坡着重发展“π形”（Pi-shaped）人才，让他们在一两个领域具备深厚专业能力之余，也有广阔视野，能理解跨领域课题、展开跨组织合作，并整合不同观点。

陈振声说，政府今天面对的许多挑战已无法清楚划归单一部门处理，因此除了需要具有专业深度的人才，也须有能够调动资源，以及推动跨部门、跨领域协作的领导人。

不过，他指出，新加坡并不要求每个领导人在各个领域都具备同样的专业深度和广度，但整体领导团队须兼具足够的专业能力和广阔视野，才能从国家利益出发，以更全面的角度处理问题。

新越战略对话由新加坡公共服务署和越南外交部联办，并由陈振声与越共中央书记处常务书记陈锦秀共同主持。

陈振声说，新越长期友好，两国历代领导人持续投入心力，加强双边关系、建立互信，并取得互利成果。新加坡是越南主要外资来源之一，两国合作的新越工业园，也是双方长期伙伴关系的代表项目。

新越去年升级为全面战略伙伴。陈振声说，新越战略对话提供一个着眼未来的平台，让双方就新兴挑战交换看法，并探讨双边及区域合作机会，同时也为两国新一代领导人建立联系。

陈锦秀致辞时指出，这是越南首次与外国伙伴建立这类战略对话机制，反映两国政治互信不断深化，并凸显双边关系的重要性。

他也说，越南特别希望借鉴新加坡在公共行政和国家治理方面的经验，包括人才培养机制，以打造一支具备远见与能力、能应对新时代发展需求的领导团队。