新来的CEO可能定不是Engineering出身的，而是财务专业+名校MBA。

没错，这是常见的大企业通病。感觉唯一能例外的就是德国父传子的家族企业，但这种扩张规模有极限。

有网友就说，这是典型的新自由主义搞垮公司三板斧：第一年引入新CEO，能卖的全卖，不能直接换成钱的全停；第二年，由于增加大笔现金，减少大量“包袱”，股票狂涨，CEO拿巨额分红；第三年，问题开始严重，CEO拍拍屁股走人。

讲真，欧美一旦进入婆罗门阶层，真有护身符！

公司决策如此草率，后果如此糟糕，但管理层不耽误拿期权和奖金。

爱泼斯坦案如此恶劣，挑战人类良知，但没有一个登岛的人被刑事调查。

新闻里那么多公共项目，开支比预算多出十几倍，甚至上百倍，关键还烂尾没建成，舆论鼓噪一阵，屁事没有，钱不用追回，人安然无恙。

如此种种，衰落无可避免，是注定的结局。

欧美人人平等真是宣传口号，真实社会其实是印度那样阶层分明，痛苦与艰辛主要由中下层承担，奖金福利假期之类的不过是拴在前面逗大家跑的胡萝卜。