这位女教授的教育背景和工作履历不看不知道，一看吓一跳，竟然这么出类拔萃？刚刚我看了一下这位女教授的教育背景和工作履历后，只能用一个词概括她，那就是“优秀”。这个“优秀”不光是教育背景优秀，工作的履历也是优秀的无可挑剔。她的教育时间段集中在了2003年到2011年的8年时间里。她的本科学历是中国人民大学法学学士；她的硕士学历是社科院经济学硕士；他的博士学历是澳大利亚国立大学经济与商学院经济学博士。
她工作经历是从2012年到现在的2026年。她先是在社科院做助理研究员，后来又做了世界银行顾问。而做世界银行顾问的工作经历让她在2012年顺利入职了北大国发研究院，先后任助理教授，长聘副教授，到2024年任长聘教授时，同时出任北大国发院副院长到现在。
如果光看她的履历，那她完全称得上是一个顺风又顺水，学业造诣和工作造诣双杰出的专家学者。
有意思的是，她的工作方向始终没有离开研究两个字。重点研究课题里面就有灵活就业、人工智能对劳动力市场冲击等等。
也就是说，灵活就业这个方向的问题是她的研究专长。
但随之问题也来了，她又是用什么样的脑回路会说出灵活就业是一种福利的呢？
我理解她说的“灵活就业是福利”是指理想状态下自主选择“灵活”就业并成功的那些人。但这样的人毕竟是少数，没有多少可供参考的样本。现实中我们说的“灵活就业”是指那些大量的普通的找不到常规工作而“被迫”灵活就业打零工的那些人。这些灵活就业的主体，包括个体户、快递员、街头小摊小贩、建筑工地打零工者、家庭服务员比如小时工等等。这些人没有工厂规章的考勤约束，工作有一定的自由，但工作极其不稳定，今天如果找到工作，没日没夜在忙碌，但是如果工作做完了，第二天没找到零工活计，那就处于失业状态了。
因次在我看来，大部分普通灵活就业人员，其实就是一个工作不稳定，收入不稳定的代名词，可收入不稳定，养家糊口责任和花销却一分不少，尤其还要自费缴社保，真是压力山大。
我想说的意思是，我不是灵活就业研究方向的专家，我都略知一二其中的关键诀窍，那作为研究此方向的女教授，她能不能知道我以上说的这些情况呢？要说她知道吧，但她却说出灵活就业是福利这种荒唐话，但你说她不知道吧，她却又是研究此方向的专家。
说实话，关于这个灵活就业的问题，我都有点被她搞糊涂了。