参保人员好消息！企业年金今后钱跟人走，多种领法保障权益

作为我们在职人员来说，有一部分人群，比如说机关事业单位人员，或者是大型国有企业单位的人群，他们有一个本质的特征，除了能够享受到最基本的五险一金。以外，还有职业年金的待遇或者是企业年金的待遇也被称之为是五险两金。而有了这项年金待遇以后，实际上在将来办理退休的过程中，都能够获得一份补充养老金的收入，这对于自己今后的退休养老生活也奠定了一个重要的基础。

近期人社部明确印发了，关于职工职业年金的领取方式，也就是说未来钱完全跟人走，而且离职以后账户的处理方式，也给予了一个明确和清晰的说明，那么我们要知道有很多人，比如说离开体制内的单位去到一个没有企业年金，或者职业年金的工作单位，那么这种情况下自己的个人年金账户或者就会存在一定的问题，今后则不存在这样的问题，是可以无条件的去连接，同时对于个人来说，账户当中的钱永远是属于自己。

达到完全法定退休年龄正常领取

这是最基本的领取条件，如果说你达到了法定退休年龄，那么都可以正常的去办理退休，除了能够享受到按月领取到基本养老金的待遇以外，职业年金的待遇也都可以正常领取，当然职业年金它是可以选择按月领取，也能够选择一次性领取，甚至还可以选择按年领取，只不过在选择领取方式上，如果说选择一次性领取，可能会扣除高额的个人所得税，大概是在20%左右。

但如果说你选择按月领取，就能够有效的弥补自己养老金待遇的不足，好比我们每个月的养老金是5000元，你在职期间的这个工资收入是6500元，但是你依然是可以获得一个企业年金的补充收入，也就是说如果你刚好拥有1500元的企业年金，就相当于也能够达到6500元的收入和自己在之间的收入是一样的，这就是企业年金所起到的一个关键作用。