笔试前13名全淘汰 倒数5名全逆袭真的如此炸裂的真实，很多事太不合常理了，太多不公正的事

公开编制招聘，是普通人公平竞争、改变命运的重要通道，笔试是专业能力的硬核检验，面试本应考察试讲能力、岗位适配度，二者共同选拔合适人才。正常招录里，会出现个别高分落榜、少数低分逆袭，但绝不会出现前序梯队集体不合格、末尾梯队全员达标的极端局面。笔试高分考生专业基础扎实，即便临场表达偏弱，也很难大批量触碰合格线；而笔试分数差距明显的考生，齐刷刷拿到高分面试成绩，这种整齐划一的结果，违背人才选拔的基本逻辑。后续官方通报查实，涉事学校存在提前划定录用范围、以院校背景作为筛选条件、违规内部评议等问题，相关校领导、教育局干部被停职立案审查，本次面试成绩作废，将重新组织考核，也印证了公众的合理怀疑 。编制招聘的核心底线是公平，面试权重高、允许逆袭不假，但绝不能沦为人为定向筛选的工具。评分标准模糊、考官自由裁量权失控，提前预设人选，就会让笔试的公平性彻底架空，熬夜刷题的考生付出付诸东流，严重损害公职招录的公信力。 笔试前13名全淘汰 倒数5名全逆袭