果然不出我所料！曹德旺前脚刚办起福耀科技大学，董明珠大姐后脚就坐不住了。不过，这回她可不是捐一栋楼，也不止是去开学典礼讲几句话——格力直接自己创办了一所技工学校，校长一栏，赫然写着董明珠的名字。

8月17日，经珠海市人力资源和社会保障局批准，由格力电器全资创办的珠海市格力技工学校正式获得招生资格，2026年秋季启动首届招生。72岁的格力电器董事长董明珠，亲自挂帅当校长。

很多人第一反应是：董明珠这是跟风曹德旺吧？还真不是。

曹德旺办的是福耀科技大学，定位高水平理工科研究型大学，2025年获教育部批复设立。董明珠办的这所，是技工学校。一个冲高等教育，一个扎进职业教育，路子完全不一样。

格力技校坐落于珠海市香洲区，占地19.1万平方米，建筑面积12.4万平方米。首批开设九大专业：制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修、机电产品检测技术应用、物联网应用技术、多媒体制作、计算机应用与维修。清一色跟智能制造、电气技术、信息技术挂钩。

首届招收300名学生，全是全国应往届初中毕业生，年龄15到18周岁。学费每年9000到15000元不等。制冷专业招60人，其他八个专业各招30人。

但真正让这所学校跟普通技校拉开差距的，是那句招生口号——“入校即入企，毕业即适岗”。学生入学就能对接企业资源，毕业后优先进入格力电器及产业链企业实习就业。说白了，你读三年书，出来直接进格力。

董明珠还专门写了校长寄语：“读格力技校，学硬核技术，做大国工匠，让世界爱上中国造。”

这话听着像口号，但她真不是随便说说。

早在2022年首届世界职业技术教育发展大会上，董明珠就公开承诺：格力自从有了自己的职业技术学院，每年要拿出不少于5亿元投入教育。2023年，珠海格力职业学院完成教育部备案。2026年，格力技工学校正式落地。

为了办教育，格力前后折腾了近十年。

董明珠为什么对职业教育这么上心？她在多个场合说过，制造业升级的瓶颈不在于设备，而在于人。今年2月调研时，她听到一家配套企业负责人反映“自动化设备上得快，但复合型技术人才跟不上，产线效率没有完全释放”。她当时就撂下一句话：“技术改造和设备升级只是第一步，人才结构必须同步升级。”

对于社会上“重学历、轻技能”的偏见，她更是直接开炮。2023年接受采访时她说：“家长心态太浮躁，大家都觉得工人不够光荣，坐办公室才光荣。”她还拿格力员工曹祥云举例——初中毕业进格力当搬运工，通过自学成为叉车司机并打破吉尼斯世界纪录，成为“叉车大王”。董明珠说：“一线一样能发挥你的才干，而且可能比坐在办公室更早获得成功。”

这些年大企业办教育确实成了一种潮流。曹德旺办福耀科技大学，韦尔股份创始人虞仁荣捐资建设宁波东方理工大学。但董明珠这条路，跟前两者都不太一样。

福耀科技大学由河仁慈善基金会举办，曹德旺承诺捐资100亿元，不以服务单一企业为目的。格力技校是上市公司格力电器全资创办，办学投入要纳入经营核算。董明珠曾透露，格力自办职业技术学院“每年要拿出不少于5亿元”。技校与职院办学地址一致。股东自然会问这笔账怎么算，但董明珠的逻辑很直接：机器在升级，人也要升级。

学校组建了由格力资深工程师、高级技师与专业教师构成的一体化教学团队，全面推广工学一体化培养模式。校内建有高标准综合实训中心，依托格力先进产线开展工业机器人操作与编程等高端技能实训。课堂对接车间，作品对标产品——这不是一句漂亮话，是实打实的教学模式。

说实话，这件事最值得琢磨的，不是董明珠当校长有多新鲜，而是为什么制造业巨头开始自己“养人”了。

中国制造业转型升级背景下，高技能技术工人短缺已经成为行业痛点。企业招不到合适的人，学校培养的人又跟产业脱节。格力这一步，本质上是在用企业自己的方式，补上职业教育跟产业需求之间的那道裂缝。

珠海市格力技工学校相关负责人说，学校将为有志青年搭建从技能学习到职业发展的完整通道，为中国制造业高技能人才短缺的共性难题探索出一条“企业深度参与人才培养”的新路。

300个学生，放在格力的体量里不算多。但这300个人，是从初中毕业就开始按格力的标准培养，三年之后直接进生产线。这种“定制化”的人才培养模式，一旦跑通，复制起来就是几何级的效应。

曹德旺办了所大学，董明珠办了所技校。一个往上走，一个往下扎。但两条路指向同一个方向——中国的制造业要升级，光靠买设备、搞自动化远远不够，得从培养人开始。

72岁的董明珠还在折腾。她说：“让技术工人光荣，不同岗位都应有人才标杆。”

这话能不能落地，得看三年后那300个学生走出校门时，手里攥的是技能，还是一张废纸。