一件事，看尽职场最难得的双向人心。衢州25岁的祝乙琪查出直肠癌晚期，第一反应不是诉苦，而是怕长期化疗拖累团队，主动递交辞职信体面离开。
很多单位碰到这种情况，大概率会顺水推舟，减少后续麻烦。这家企业偏偏没有，直接退回了她的辞职申请，给她安排弹性上班时间，治病优先，工资社保照常保障。同事默默分担她手上的工作，大家自发捐款，给低谷里的姑娘撑起一份底气。

现在不少人总说职场只有利益交换，员工干活、老板发薪，仅此而已。可这件事恰恰告诉我们，好的劳资关系，不该只算冷冰冰的得失账。员工懂得体谅企业难处，企业愿意在员工落难时伸手托一把，这种互相惦记，才是团队长久走下去的根基。
善意从来都是相互的，平时多一份人情味，危难时就能少一分无助。
你身边有没有这种双向暖心的职场经历？这一刻好想说我们都在，一起为她加油