在职场里，遇到心胸狭窄的小人处处针对、损害自身利益，到底该针锋相对赶尽杀绝，还是各退一步留有余地？这道题人人都懂道理，却很少有人能做得舒展。
我们日常工作中本来就难免产生摩擦，利益纷争更是常见。
小人大多以自我利益为先，不按常理出牌，惯做损人利己的事，如果我们硬碰硬跟对方斤斤计较，往往只会让矛盾不断升级，就算赢了一时的争论，也结下了死敌，往后共事抬头不见低头见，反倒给自己的工作埋下不少隐形隐患。
老话常说“得饶人处且饶人”，应对这类情况最稳妥的方式就是保持自身修养、以静制动，日常低调相处，不给对方可乘之机。
哪怕你抓住了对方错处，或是对方已经主动道歉认错，也不必紧追不舍逼得对方下不来台。
宽容从来不是懦弱妥协，反而是自身格局与修养的体现，更是留有余地的职场生存智慧。
朋友，你在职场遇过类似的困扰吗？遇到小人冒犯，你会选择得饶人处且饶人吗？欢迎来评论区里聊聊。