人才引进，寺庙道观这两类存在的问题，值得警惕

　　最近，网络曝出外教存在大量问题，引发不少教育从业者与广大网友的广泛讨论。网络流传有说法称国内外教共计47万，其中27万属于非法从业者（该数据来自网络，未经查实，仅供参考）。出现在国内的外教人员情况五花八门，从事过的职业各不相同，这其中就夹杂着一部分非法从业者。他们没有合法的工作签证，也没有正规工作许可，更不具备相应教学资质。这不是简单的资质争议问题，核心是这些人本身入境从教合不合法。有的人在本国发展不顺，来到国内，靠着外教的身份就获得特殊优待。教育事关下一代成长，是一道不能失守的防线，部分背景存疑人员得以走上讲台，反映出外教聘用审核环节存在值得重视的问题。对这部分非法外教开展清理整治，是现实摆在面前的工作任务。有违法犯罪记录的人员要依法追究责任，就算是表面手续齐全的外教，也应当全部复核筛查，绝不放过证件造假、蒙混过关的人员。大规模非法外教流入校园，不单单是外来人员自身的问题，更对教育系统的纯洁性造成冲击，带来管理层面的诸多漏洞，背后还潜藏利益输送与腐败风险。这类问题，绝非单靠各个学校就能够独立处理解决。国内深受大众欢迎的知名学者高子凯，曾多次警示要警惕“内鬼引来外贼”，如果内部审批、聘用环节失守，就会给不合规人员大开方便之门。想要解决这类积弊，需要教育相关部门统筹推进，扎紧各个关口，从源头堵住漏洞。
　　除教育领域之外，寺庙道观也暴露出值得警惕的灰色问题。网络上有消息反映，不少外籍人员借修行名义长期滞留国内。这里面固然存在真心求法的修行者，但也混杂着一部分身份模糊不清的人，把宗教场所当成规避签证监管的藏身之地。公共资源全部来自广大纳税人，不能拿来供养一批背景无法核实的外来人员。清净的宗教场地，绝不应当成为非法滞留人员的避风港。身份存疑者该核查就核查，该依法处置就处置，不能只讲慈悲而忽视现实风险。这类灰色滞留问题，和外教乱象有相似之处，都是制度执行上出现缺口，才给部分人员留下钻空子的机会。
　　外教乱象直接关乎孩子的安全，宗教场所的灰色滞留消耗公共资源，最终承受代价的都是普通老百姓。很多现实矛盾，根源就在于制度没有落到实处。首都医科大学校长饶毅曾经公开发表过很有现实分量的观察，清华北大近些年从海外引进的正教授已经近乎清零，反观西湖大学却还在持续引进海外高层次人才。出现这种反差，根源在于过去部分高校引才片面看重海外身份头衔，不少滥竽充数、实际水平有限的人借此拿到高位；西湖大学则坚持以真实科研能力作为评判标准，把人才实绩放在第一位，不被海外光环所迷惑。但是过去盲目追捧外籍身份、重名头轻实际能力的旧风气，并不单单存在于这两所顶尖高校，放眼全国不少院校，类似惯性依旧残存。为什么部分水平不足的境外人员，可以顺利拿到岗位、办好手续进入校园，这一连串现实疑问，正好印证了高子凯的判断，外部乱象背后往往伴随着内部环节的漏洞。只有把内部关卡扎牢做实，才有可能从根源化解这类问题。图来自网络