说真的，看到这条新闻我都气笑了。公司跟你玩「上四休三」，听着挺美，多休一天谁不想，结果休的那天要扣200块基本工资，一个月直接少拿1000块。到手从5800变成5000，这分明就是变相降薪换了个好听的名字。



我寻思多休一天是用真金白银换的，关键是还没商量余地。企业要是真觉得四天能干完，大大方方谈工时和薪资就行，搞这种包装成福利的套路，就是把人当猴耍。



专家说工资待遇是核心利益，企业应告知并征得同意。这话听着没错，可现在这就业环境，员工敢不同意吗。



如果「上四休三」变成「少上一天班，少拿一千块」的固定换算法，你是愿意五天拿满工资，还是宁愿多休那一天？