梅奥诊所的医生拿固定年薪，不看人头不算账，做多大手术都不带提成。
我去过罗切斯特那个院区，门诊楼里人挤人，跟国内三甲差不多，但医生之间氛围明显不一样，走廊里经常看到几个专家凑一块翻病历，讨论的全是病情本身。护士说这里转病人特别痛快，搞不定的直接往相关科室推，没人觉得少赚了钱。
这跟我们常见的那种“多劳多得”的激励模式完全是两条路。其实不是美国医生有多高尚，而是制度在逼你纯粹。年薪制砍掉了利益纠葛，考核只盯医疗质量和同行口碑，你想卷都没地方卷。医生也是人，你让他为钱拼命，他就跟你算账；你让他为荣誉而战，他反而把命都搭进去。
可问题来了，这套玩法放国内普通三甲，病人多到看不过来，光靠固定工资养得住医生吗？