张雅琪并不冤枉。
 
有网友称，张雅琪集齐了最让同事困扰的特质。
 
她是那种精心打扮、准时上班的同事。
 
不认识的人觉得她明媚漂亮且不耽误工作，真正共事过的人却发现，她每天都在想方设法摸鱼，凡事只露个脸，全靠同事帮忙兜底。
 
她特别擅长留下工作痕迹，事情是否完成不重要，重要事务必须由她牵头，会议必须由她发起，文档里必须出现她的头像，所有领导都必须被抄送。
 
项目顺利时，她享有统筹功劳；项目失败时，则归咎于积极执行的人没做好。
 
她是出岔子后毫不内耗的同事，交给她的任务总会出现问题，但她从不内耗。
 
他人询问时显露出疑惑，再次询问则表现出惊讶，只要不表达抱歉，事情出错便似乎与她无关。
 
实际上，她集齐了几种最令人痛苦的特质：能力一般，存在感却极强；承担责任很少，邀功却很快；永远神采奕奕，从不内耗，所有疲惫的后果都由身边真正干活的人承担。
 
最关键的是，即便老板发现她不干实事，依然喜欢她，但实际上不会把重要工作交给她。
 
结果便是让能干的人承担更多工作，同时默许她的行为。
 
这种氛围持续胡闹。
 
张雅琪的行为引发的职场现象，或许正是许多人曾经历或目睹的困境，这背后反映的问题值得深思。