关于“体制内退休费太高”，经济学家毛振华icon公开提出：现在体制内退休人员拿的养老金，跟那些天天挤地铁打卡上班的在岗员工工资比起来，是不是高得有点离谱了？

毛振华这一问，问到了无数人心坎里。他不是第一个说这话的人，但敢在公开论坛上把“体制内退休金太高，已成严重问题”喊出来的经济学家，真不多。人家举了个例子：老家小学老师，在岗月薪四千上下，退休后反倒能拿八九千。在职的工资没退休的高，这账怎么算都别扭。退休制度本该保基本，不是保“优雅生活”。

咱们拿数据说话。2022年那会儿，机关事业单位月均养老金约6100元，企业退休人员约3148元，差距接近一倍。到了2026年，官方统计显示企业退休人员月均约3640元，机关事业约6600元。这一千两千的差距，一年就是好几万，十年下来够买一套小县城的房子了。

最让人揪心的还不是这个。城乡居民养老金那头的老人，月人均只有287块钱。287块能干什么？在城市一顿像样的饭钱都不够，在农村也就买几袋米、几斤肉。一边是退休金过万花不完，一边是蹲在菜市场等收摊捡便宜菜。同样干了一辈子，有人是过日子，有人是活受罪。

有人跳出来说，不能这么比，人家体制内的学历高、工龄长、缴费基数大，退休拿得多天经地义。这话听起来有理，但经不起推敲。企业里也有高学历、干了一辈子的老工人，为啥退休金就是上不去？根本原因在于，2014年并轨之前，机关事业单位不用自己掏钱交养老保险，退休金财政按在职工资的八成到九成发；企业职工自己交、单位交，退休替代率却只有四五成。

并轨十年了，差距缩了吗？缩了，但缩得比蜗牛还慢。2020年到2025年，两类人差距从2.1倍缩小到1.8倍。原因不复杂：机关事业单位强制缴纳职业年金，单位交8%、个人交4%，退休后每月多拿六七百甚至上千块。而企业年金是自愿的，覆盖率只有可怜的7%。等于说，人家是双份养老金，咱们大多只有单份。

毛振华警告说，高额退休金靠在职人员缴费和财政补贴扛着，长期下去年轻人负担越来越重，代际矛盾只会越撕越大。这话一点不夸张。年轻人挤着地铁、加着班、拿着五六千的工资，回头一看，退休大爷大妈领着七八千甚至上万，心里能平衡吗？“全职儿女”越来越多，啃老变“靠老”，背后的逻辑其实很现实。

这届政府不是没动作。2026年养老金调整方式变了，不再搞普涨，开始“提低控高”。河南一位养老金2900块的企退人员涨幅能到4.5%，而8500块的机关退休人员涨幅只有1.8%。北京也设了7118元的基准线，低于这个数的多涨30元，高于的只涨15元。方向对了，但步子还得再大点。

说到底，老百姓不是要搞平均主义，不是眼红别人拿得多。大家认的是“多缴多得、长缴多得”这个理。大家不服的是：同样的工龄、同样的付出，仅仅因为单位性质不同，退休后的日子就天差地别。养老金是老百姓晚年的保命钱，不是身份的“退休金”。把这笔账算清楚、把差距补上来，比喊一百句“共同富裕”都实在。

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信源：澎湃新闻、网易新闻、人民政协网、搜狐网等媒体公开报道