汤家凤点名的印度连锁餐厅被核查！招商优待不能只看投资额

汤家凤教授此前公开呼吁，希望西安、昆明相关部门核查印度商人德福旗下连锁餐厅。如今多地已经启动核查，重点排查上百名印度籍员工签证、用工手续是否合规。

这件事，远远不止一家餐厅合规与否这么简单，背后折射出招商引资值得深思的现实问题。
不少地方为吸引特色商户落地，给出两年免租、审批绿色通道等优厚扶持政策。但是优惠给到之后，我们不妨追问一句：这笔招商红利，真正带动了多少本地就业？能否拉动本地上下游供应链？

放眼海外，很多国家招商引资的思路早已更新。越南今年出台新规，引进外资不再单纯考核投资金额，明确要求企业达到本地用工、本地材料采购比例标准，达不到就无法享受政策优待。
我们不少走进非洲的中资工厂同样务实，大量采购当地原材料，半数岗位优先雇佣本地人，实实在在带动属地发展，实现双向共赢。

两相比较，难免引人思考：有些招商协议里，政策福利应有尽有，却很少约定需要吸纳多少本地劳动力、采购本土配套物资。
别的国家招商引资，优先算“能给本地带来什么”；个别地方招商，过去常常只盯着“对方准备投多少钱”。

对外开放、包容引进外来经营者没有任何问题，但开放不等于无底线让利。政策红利，理应倾斜给愿意扎根地方、创造本土岗位、带动产业链发展的市场主体。只享受扶持红利，难以反哺当地经济的模式，确实值得各地招商部门重新审视。

当然，所有核查始终以法律法规为准绳，依法查验签证、用工、食材资质。合法合规经营、主动带动本地发展的外来商家，依然拥有广阔空间。

你觉得，地方招商引资合同里，是否应当明确约定本地用工、本地采购相关指标？评论区理性聊聊！