“开眼了！”7月18日报道，广西，一女子为了变成男人，准备去泰国做性别重置手术，她向公司请假，但公司却不同意，可手术已经约好，女子只能先去泰国，不料在手术恢复期间，公司将她解雇，女子不服，直接将公司告上法院索赔！网友：公司过分了！

性别烦躁是一种精神类疾病，性别重置手术是合理的治疗手段，所以员工因此请病假，公司在核实情况后，应该有基本的尊重包容。

肖某患有“性别烦躁”，为了变成自己想要的性别，她在家人支持的情况下，约了泰国的医院做性别重置手术，可她向公司说明缘由请假时，公司找理由拒绝了她。

肖某多次申请公司都不允许请假，可手术时间早就约好了，无奈之下，她只能先去泰国完成手术，可就在手术康复期间，公司一直发邮件催她返岗，警告逾期按旷工处理。

当时肖某根本不可能回去上班，公司明知肖某还在康复，却还是将她开除，肖某觉得公司不近人情，侵犯了自己的就医权，于是将公司告上了法庭准备为自己讨回公道。

法院审理后，认为性别烦躁治疗属于合理医疗需求，国内医疗资源有限，赴泰手术是正当选择，肖某缺勤属于病假休养，不构成旷工，公司属于违法解除劳动关系，需支付肖某的病假工资和违法解除赔偿金！

网友看后表示，企业本应该尊重员工正当医疗权益，不管员工是什么病、在哪儿治，都不能拿制度欺负人！

信息来源：《【员工做性别置换手术请病假被拒后遭解雇】法院一审判决:系合理治疗，公司支付病假工资并赔偿。》深圳新闻网