不知道大家最近有没有刷到各类机器替代人工的新闻，很多打工人越看心里越慌，总担心哪天自己的岗位会被设备顶替，丢了赖以糊口的工作。

这次刘强东在APEC工商论坛上聊起无人配送机器人这件事，算是戳中无数基层从业者的心坎。他直言未来配送行业一定会大面积普及机器人送货，单纯靠人跑腿的模式会慢慢被淘汰，这是行业发展绕不开的趋势。

但最让人动容的不是智能化发展的预判，而是他紧接着说的那句实在话：就算机器能包揽大部分配送工作，也不能让京东七十万一线兄弟没活干、没收入。

市面上不少企业搞智能化，第一想法就是缩减人力压缩成本，把淘汰下来的员工直接分流裁员，根本不会考虑普通人养家糊口的难处。快递、仓储分拣大多是体力活，吃青春饭，年纪大一点风吹雨淋跑不动单，再遇上失业，一家人的生计瞬间就没了着落，社保断缴、养老更是无从谈起。

京东配套落地的涅槃计划，刚好避开了这种冷冰冰的淘汰模式。企业对接上百所职业院校，免费给一线员工开展系统化技能培训，引导大家转型去做无人车、仓储机器人的维修、调度、运维工作。

从前在外奔波风吹雨淋的体力岗，慢慢转成室内稳定技术岗，既能跟上行业智能升级的节奏，也保住了大家稳定的收入和社保，相当于给几十万底层劳动者留好了后路。

技术研发、机器迭代本该是服务人的工具，而不是用来剥夺普通人谋生机会的手段，这份兼顾企业发展与基层就业的思路，确实很难得。

你们觉得其他行业企业，会不会效仿这种不裁员、转岗升级的安置模式？