近日，华东某大型国企大院内突发一起“情绪失控事件”——一位总工深夜在办公室情绪崩溃，当众嘶吼：“不行，开除我吧！我真的熬不动了！”这一幕被现场职工传出后，迅速在职场圈内掀起热议。
据知情人士透露，事件发生在某个加班已成常态的深夜。
故事的起点，是甲方一如既往地“深夜出招”——凌晨时分突然布置紧急任务，要求总工根据当天的会议纪要，在次日上午前修改好一版工程报告。看似“合理”的要求，终于压垮了这位长期在高压工作中的总工。
他当场情绪破防，直言：
“整不出来，做不到！一天八个节点，白天开会晚上下任务，我明天还要跑现场，今晚还有另一个项目的工程资料要通宵整理！”
最终，他近乎绝望地嘶吼：
“不行你开除我吧，熬不动了，劈成两个我也干不完！”
“不卷了，我认输”：这是一个工程人的崩溃时刻这并不是个例。在国企、央企、设计院、工程总包等传统行业，类似的高压工作环境早已司空见惯。
一边是动辄几十页的会议纪要、流程繁冗的报告制度；
一边是穿插不断的现场突发、业主“拍脑袋”的临时改动；
还有日复一日、凌晨三点还在亮着的办公室灯光……
有人调侃，“工程人没有假期，只有节点。”但在这位总工崩溃的那一夜，这句调侃彻底破防——那不是一句段子，而是赤裸裸的职场现实。
究竟是谁，把总工逼成了“社畜边缘人”？一位业内朋友看完消息后评论道：
“一个能喊出‘你开除我吧’的人，他不是不想干，而是已经连‘假装努力’的力气都没有了。”
这不仅仅是一个人情绪的失控，更是一个行业“压榨机制”的真实写照：当“无限加班”变成“理所当然”，当“服从一切安排”变成了KPI的一部分，谁又能撑得住？
别忘了，他是总工，不是刚毕业的实习生。他背后，可能扛着几个亿的项目、一整个团队的节奏。但他也有体力上限、情绪底线和生活的渴望。
工程人何时才能“活得像人”？这个深夜崩溃的总工，用最原始的情绪喊出了无数人不敢说的话：
“我不想再卷了。”
“我只想好好睡一觉。”
“如果这个行业不改变，我只能逃。”
也许我们无法改变行业生态，但至少要有勇气承认：
不是努力不够，是人不是机器。
给所有还在项目一线拼命的工程人、设计人、技术人，一个拥抱。也给那位深夜崩溃的总工，留一盏灯，让他知道：他不是一个人在喊累。
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