我有个预感，
于东来这次公开宣称员工不值得那么多钱，最有可能发生的结局不是员工离职，也不是胖东来口碑崩盘，而是企业和员工有更好的发展。
第一，胖东来的员工绝对不会大量离职，因为于东来已经算准了员工们的死穴，现在胖东来员工的平均工资能有八九千，就算降薪后也有六千元左右，这个工资标准放眼全国都很高了，其他大型超市员工的工资也就四五千，而那些小超市员工的工资更低，大部分也就两三千，没有人会算不清这笔账。
更何况胖东来的年休假是全国独一份的高，一年能有145到170天的休假，没人会丢掉这么一个工作与生活都能平衡的岗位。
第二，于东来的配套改革，比涨薪更值钱，于东来这次在会上宣布的不只是降薪，还有员工全岗位自由轮岗、任意胜任的制度，以后以后胖东来的员工，不是只会站收银台的螺丝钉，是能轮岗生鲜、后勤、理货的全能型选手，员工们也不再是出去就完蛋，而是去哪都行，去哪都是技术型人才，现在少赚的钱，未来都会凭本事再赚回来，甚至能多赚几倍。
第三，胖东来的发展会更好，说实话，胖东来的员工能有那么高的工资，全是因为企业愿意让利，这对员工是好事，但对企业却不一定是好事，因为企业的负担太重了，对资金流的要求太高，很可能因为一次意外而崩盘。
更重要的是，高薪换来的不一定是忠诚，反而会带来员工的懈怠甚至是不满，因为员工们拿着远超同行业的工资，很容易高估自己的能力，对公司的态度也越来越傲慢，很容易出问题。
而这次改革之后，不但资金压力减轻了，员工们也能认清自己的位置，踏踏实实干活，对企业的发展只会更好。
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