全网都在夸河南矿山崔培军
今年又火出圈了。

没想到这次他直接大手一挥，给全厂5200多名员工，每人发1000块补贴，放不限期带薪麦收假，让大家安心回老家收麦子，还特意叮嘱，一定要善待外来麦客，绝对不能克扣工钱，前后直接掏出520多万真金白银。

本来大家都觉得，这下员工肯定要在家多歇几天，结果没想到，绝大多数员工都表示，不会在家耽搁太久，办完地里的事就赶紧回厂里。

很多人第一眼看着，还以为员工不懂领情、扫了老板的兴，可仔细往下品，才发现这根本不是扫兴，而是最难得的双向成全。

崔培军坚持这件事，已经整整20多年了，从来不是作秀走形式，而是实打实把员工家里的难处，真正当成自己的事来扛，他知道农时不等人，麦子耽误一天，农户一年的收成就受影响，所以宁愿厂里产能缓一缓，也要让大家没有后顾之忧。

而员工心里也透亮得很，老板把我们当家人，处处兜底、真心体谅，我们不能眼睁睁看着订单堆着、机器空转，辜负这份心意。

老板给你无限期的底气，员工回馈你早去早回的自觉，老板帮你解决家里的大难题，员工就拼命守住厂里的大家业。一来一回，全是互相体谅、互相惦记。

市面上太多企业，天天嘴上喊以厂为家，实际上处处抠成本、算小账，员工一丁点私事都不肯体谅。到头来只留得住人，根本留不住心。

反观崔培军，从来不说漂亮场面话，员工地里有粮，我就出钱出时间让你回去收，大家有难处，企业第一时间顶上。

人心都是相互的，你敬我一尺，我必定敬你一丈，没有复杂的套路，没有多余的画饼，你真心待员工，员工自然拼尽全力为企业打拼。

这也是为什么，企业利润年年稳涨、凝聚力越来越强，从来不是老板一个人有多厉害，而是人心齐了，所有事自然就顺了。

这件事最让人动容的，从来不是发了多少钱、放了多少假，而是老板体恤脚下的土地、员工懂得饮水思源，冰冷的雇佣关系，变成了最温暖的彼此成就。

崔培军根本不会失望，反而应该最骄傲，能养出一群懂感恩、知轻重、明事理的员工，才是一家企业最值钱的底气。

你见过这么有人情味的老板吗？换作是你，收完麦子会急着赶回厂里上班吗？