张雪的微笑理论其实本质上和华为的狼性管理是如出一辙。
这几年很多企业都在学习华为的狼性管理，所谓狼性管理就是要像大自然的群狼，对于锁定的猎物要用尽所有力气拿下。
但是很多企业只知道让员工用力，却有意忽略了没有吃饱喝足哪来的力气。
而张雪这段话的核心是要给得多，员工才会拼了命的干，企业也才能活下去。