非常现实的话: “没有过硬的关系，提拔是害你！有的锅你真背不动，大概率会是纪委汇报成绩和任务完成度里的一个数字。因为领导遇到的很多问题，不是靠干活解决的，很多问题根本无法解决，但是大领导强压下来的，靠山硬，帮你才能过关。没有高层撑腰，你会体会到一个词，伤痕累累，对于大多数普通人而言，走不上这个位置，是筛选，更是保护。” 你发现没有，职场上有些位置，不是台阶，是坑。你以为是往上走，其实是往坑里跳。跳下去的时候，没人告诉你，底下是刀山。 那些坐在高位上的人，你以为他们是靠干活上去的？错了。很多问题，根本就不是靠干活能解决的。你能力再强，活儿干得再漂亮，遇到那些解不开的死结，你照样没办法。可大领导压下来的任务，你得接；上面盯着的结果，你得交。这时候靠什么？靠的是有人替你扛，有人替你挡，有人替你把那些解不开的结，从你手里接过去。这个人，就是你的靠山。有靠山，你出事儿了，他帮你兜着；没靠山，你出事儿了，你就是那个“数字”。 什么叫“数字”？就是你走了，报表上少一个人，报告里多一个案例，会议上一句话带过。没有人记得你叫什么，没有人知道你干了什么，没有人管你受了多少委屈。你就是个数字，一个被统计过的、被分析过的、被归档了的数字。你拼命想够的那个位置，最后把你变成了一个数字。你说值吗？ 那些真正坐得稳的人，不是最聪明的，不是最能干的，是最有根的。他们知道自己几斤几两，知道什么位置坐得稳，什么位置坐上去就是找死。他们不争不抢，不急不躁，等根扎深了，底子厚了，再往上走。走的时候，有人拉一把，有人扶一下，有人兜着底。这样的人，走得慢，可走得远。走得远的，才是赢家。 那些没根的人，被推上去，就是害他。你以为领导赏识你？不是，是那个位置需要一个人去填坑。你去了，坑填上了，你也完了。你以为自己运气好？不是，是那些有根的人，都知道那个位置是火坑，不跳。你跳了，你就是那个替死鬼。替死鬼死了，没人记得你。 所以说，走不上那个位置，不是什么坏事。是筛选，更是保护。老天爷把你筛下来，不是看不起你，是怕你摔死。你站的位置低，风就小，雨就小，摔下来也不疼。你站的位置高，风大，雨大，没人扶，摔下来就是粉身碎骨。你看着那些站在高处的人，觉得风光。可你不知道，他们底下有多少人撑着，身后有多少人兜着，上面有多少人罩着。你什么都没有，站上去就是靶子。靶子，是要被打的。打倒了，就再也站不起来了。 那些还在争的人，醒醒吧。你不是不行，是还没到时候。等你有了根，有了底，有了能拉你一把的人，再去争。没这些东西之前，守住你手里的，就是赢。守住了，才有以后。有以后，才能争。别拿命去争那些不属于你的东西。争到了，你也守不住。守不住的东西，争它干嘛？