江西赣州，男医生接诊时见马路对面残疾男子滑出轮椅，因忙让诊所男经理去扶，妻子录视频留证。男经理将男子扶回轮椅后，男子指责其扶得慢。几分钟后男子又到诊所指责男医生没尽责，男医生妻子气得报了警。事后民警称男子长期酗酒，再遇纠缠可直接报警。 男医生跟往常一样，在诊室里给患者看病，外面还排着好几个等着的患者，他一边仔细询问病情，一边开药方，忙得连口水都顾不上喝。 就在这时，男医生不经意间往马路对面一瞅，好家伙！七八米远的地方，一个坐轮椅的残疾哥们，不知道咋回事，从轮椅上滑落下来了。 只见他双手撑地，挣扎着想站起来，可试了好几次都没成功，那模样看着怪可怜的。 男医想得赶紧过去帮一把，可他正忙着接诊，手里还有患者等着看病，这要是走了，患者不得着急。 正犯难的时候，男经理来了。 男医生眼睛一亮，赶紧跟男经理说：对面那人摔下来了，你过去扶一把。 男经理二话不说，抬腿就往马路对面走。 老板娘在一旁看着，心里犯嘀咕，这年头，好心帮忙说不定还得惹上麻烦，还是留个证据比较好。 于是，她拿着手机，悄悄跟在男经理后面，准备录个视频。 男经理三步并作两步，很快就到了残疾哥们跟前，他蹲下身子，小心翼翼地把哥们扶起来，又帮着把他安置回轮椅上。 本以为这事就这么完了，没想到，残疾哥们不但不感谢，反而指着男经理的鼻子，大声指责：你扶得也太慢了，我都等半天了！ 男经理一脸无奈，心想我好心帮你，你还挑三拣四的。 不过，他也没多说什么，转身就准备回诊所。 几分钟后，让人意想不到的事情发生了。 残疾哥们竟然挪着轮椅，来到了诊所，一进门就指着男医生，大声嚷嚷：你作为医生，看到有人摔倒了都不管，太没尽责了！ 男医生一脸懵，还没等他反应过来，老板娘先气坏了。她冲上前去，大声说：我们让经理去扶你了，你还想怎么样？ 残疾哥们不依不饶，继续在那吵吵，老板娘气得当场就报了警。 很快，民警赶到了解情况后，告诉大家，这残疾哥们长期酗酒，神志有时候不太清醒，经常做出一些让人意想不到的事情。 民警还提醒男医生和老板娘，以后再遇到这种情况，直接报警就行。 这残疾哥们儿，虽说身体有残疾，可也不能成为随意指责别人的理由，他因为自己心情不好，或者因为长期酗酒导致神志不清，就对帮助他的人恶语相向，这实在是不应该。 从另一个角度看，男医生和老板娘的做法也值得称赞，男医生在忙于接诊的情况下，还想着去帮助马路对面的残疾哥们，这份善良和责任心值得肯定。 老板娘虽然一开始是出于留证据的目的录视频，但这也是为了保护自己和诊所，避免不必要的纠纷，也是可以理解的。 残疾哥们指责男医生没尽责，这算侵权吗？ 侵权行为，一般得有四个构成要件，就是有违法行为、有损害事实、违法行为和损害事实之间有因果关系，还有行为人主观上有过错。 残疾哥们儿只是口头指责，没对男医生造成实际的身体伤害或者财产损失，也没其他明显的违法行为，主观上虽然有不满情绪。 但很难认定他有侵权的故意，所以一般不构成侵权。 不过，要是他的指责内容是编造的，还到处传播，对男医生的名誉造成了损害，那就可能构成名誉权侵权，得承担停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。 老板娘录视频留证，这合法吗？ 在公共场所，为了保护自己的合法权益，比如避免被讹诈、证明自己的清白等，进行适当的录音录像，一般是不违法的。 老板娘录视频是为了防止在帮助残疾哥们儿的过程中出现纠纷，属于合理的自我保护行为，只要没把视频随意传播，侵犯残疾哥们儿的隐私权，那就是合法的。 男医生的行为，属于无因管理，且无需承担任何责任。 根据《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 男医生作为医务人员，其法定职责是为就诊患者提供诊疗服务，对马路对面非就诊的残疾男子，没有法定的救助义务。 他见男子陷入困境，无法亲自帮忙，便安排经理前往，已经尽到了合理的善意救助义务，不属于没尽责。 医务人员不是无论何时何地，都有救助义务，医务人员的救助义务，主要针对就诊患者和工作场所内的紧急情况，对场外无关人员，只有道德上的救助倡导，无法律上的强制义务。 男子是残疾人，值得同情，但残疾，从来都不是蛮不讲理、恩将仇报的借口。 善意从来都不是理所当然，也不是可以随意践踏的。你可以不感恩，但不能反过来伤害那些愿意帮你的人。 要是每一次善举，都要面临被指责、被纠缠的风险，久而久之，谁还敢轻易伸出援手？ 您对这件事有什么看法呢？