昨天听说我们老板又发火了，拍了一个高管的桌子，还把自己的茶杯摔了，估计被气得不轻。后来我私下打听到老板为什么要发火了，我要是他也会发飙了。 事情是这样子的，最近公司接了不少订单，车间的技术员比较紧张，人事部门也招不到技术员，老板让生产副总自己想办法。生产副总把车间几个主管召集起来开会，目的只有一个，想办法介绍技术员进来（技术员都有内部群），车间主管接到命令到到处挖人，也叫了几个人过来面试，工资都谈好了。可到最后一步被生产副总给卡了，把本来谈好的工资降了500-1000元，导致人家不来了。车间主管觉得领导有些过分了，好不容易招来的人，结果因为工资人家不来了。 技术员招不到，没有技术员改机，车间机台只能停了，企划急得团团转，就把这事捅到老板面前了，老板也生气，可拿生产副总也无可奈何，生产副总说这些人不值那么多钱，招进来无法平蘅了,只能又给大家加薪，导致成本高了，生产再多产品也没有利润。 老板也是很无奈，一边要求生产副总控制生产成本，一边吐槽生产副总为了区区几百块钱不能让技术员入职。现在就卡在生产副总那里，人招不进来，也留不住。可老板反过来一想，生产副总确实是一位省钱的高手，他管理生产部这几年，生产成本是降了不少，这也是老板正需要的。估计老板对生产副总又爱又恨，不然早就把他干掉了。