台湾人人羡慕的公务员铁饭碗，现在居然没人抢、还留不住了！ 过去十年，台湾考公职的人直接少了 10 万，在职的也纷纷离职退休，双双创下 5 年新高。曾经稳到不能再稳的工作，如今吸引力一路暴跌。 核心原因很现实：先是年金改革砍了退休金，保障大不如前；再是年轻人不爱死板工作，想要弹性、能兼职，公职条条框框太多，完全不对胃口。 加上台积电到处扩厂，土木、工程类人才被私企高薪挖走，根本看不上公家那点薪水。基层更是苦不堪言，兽医执勤受伤赔不到钱，书记官一个人扛上百个案子，忙到崩溃还没尊严。 更深层的问题还在体制里。2010 年开始控编制，15 年公务人员人数没怎么涨，事情却越来越多，长照、司法业务暴增，人手严重不够。 基层天天处理陈情舆情，正事没时间干，还普遍同酬不同工，干多干少一个样，优秀的留不住，摸鱼的赶不走，劣币驱逐良币越来越严重。 有人想靠 AI 和电子化减负，可台湾很多部门纸本、电子公文一起跑，流程没简化，工作量反而变多，根本解决不了过劳问题。当局改革决心不足，民间也没形成合力，员额、奖惩、流程全是老样子。 一边是私企高薪抢人，一边是公部门又累又没前途，台湾公职系统陷入恶性循环，报考人数下滑、人才持续流失。不彻底改制度、动真格优化流程，这场危机只会越来越严重。