不合理的工作制度，真的让人压抑又疲惫，整个办公室死气沉沉，毫无活力可言。 只要半年内有一次迟到，绩效奖金直接降级；做得再优秀，绩效也只能保持不变，不降档就算是奖励。 上班漏卡、忘卡，一律按事假处理，连解释的机会都没有。 其实这种毫无人情味的管理方式，未必能带来好效果。员工带着情绪上班，心里满是委屈与不满，工作效率自然高不起来，团队氛围只会越来越差。