太解气！入职不到1年怀孕请假被拒，法院判赔10万，公司傻眼！ 家人们，千万别划走！这事儿太解气了，必须给大家说说！ 上海一位女员工，入职不到一年就结婚怀孕，还查出先兆流产，医生明确要求卧床保胎。她拿着医院正规证明去请病假、婚假、产假，没想到公司全给拒了，还说她旷工、停发工资，摆明了想逼她走！ 很多人觉得：才来几个月，怀孕请假就是占便宜。公司也是这么想的，态度特别强硬，就是不批假、不给钱。 转折点来了！ 女子没忍气吞声，直接拿起法律武器维权。法院一查：先兆流产有医嘱、请假手续齐全，婚假、产假是法定权利，跟入职多久没关系！公司拒批假期、停发工资，完全违法！ 最终判决：公司赔偿工资、补偿金等共计10.1万元，二审照样维持原判！ 咱们老百姓打工不容易，尤其是女职工，怀孕生子本来就辛苦，还得受职场刁难。法律早就说了：孕期、产期、哺乳期受特殊保护，入职长短不影响权益，凭医院证明请假，单位不能拒，更不能乱算旷工、逼辞职。 这判决太提气了！给所有欺负员工的公司敲响警钟：守法经营才是正道，别拿老观念欺负人！ 也提醒各位姐妹：遇到不公别害怕，留好证据，法律一定站在正义这边！ 怀孕流产赔偿 怀孕辞退赔偿 怀孕辞退补偿 上海流产