面向人群：2026年11月-2027年10月毕业的同学 开放岗位：财务BP、财务运营、总账会计、税务管理、内控专员、KeetaFBP HC数量：去年在40人左右，从分布上看，一般是财务运营＞财务BP＞税务管理＞总账会计≈内控专员 关于笔面试：成功投递后会收到笔试邀请，笔试安排在每周六晚7点，共8个批次，同学反映笔试成绩与是否收到面试关系不大。4月中旬~6月末是面试集中期，面试轮次为3轮面试，个别可能有4轮面试（加面情况：不同轮次面评差异大/部门内其他员工把关）。面试官所在业务线大概率是入职后所在的业务线。 关于留用：美团留用通道于8月下旬开启，实习满60个自然日的实习生可申请留用，在系统内提交转正流程的文档即可，部分岗位如财务运营需在整个大组进行现场答辩后决定去留。 关于留用率：26届财务暑期整体留用率在30%左右，热门岗位如财务BP留用率偏低。留用的成功与否，与实习时长无强关联，更多取决于部门hc及实习产出（也存在部门有hc但留用失败的情况），公司内强势业务线的留用hc一般有保证 分岗位看： 一、财务BP 1、工作内容：作为财务与业务的对接核心，深度参与业务规划、预算管理、经营分析、项目投入产出评估，为业务提供财务支持与决策建议，推动业绩目标达成与资源优化配置 2、留用难度：⭐⭐⭐⭐⭐，提交留用文档即可，留用与否更多看业务线hc数及候选人能力（快速学习/跨部门沟通/信息整合等），存在①部门有hc但不留用，及②部门无hc但留用的情况 二、财务运营 1、工作内容：主要负责业务线日常财务流程落地、费用审核、结算对账、经营数据监控与分析，协同业务端解决财务相关问题，保障业务高效运转与财务合规，支撑经营决策与成本管控，与财务BP配合度深 2、留用难度：⭐⭐⭐⭐，留用程序上除了提交文档，需额外参与整个大组的留用答辩 三、总账会计/会计报告 1、工作内容：负责公司账务处理、凭证审核、总账核算、月度/季度/年度财务报表编制与披露，确保账务真实准确、符合会计准则，对内对外提供规范、及时的财务信息支持。 2、留用难度：⭐⭐⭐⭐，hc少，对会计专业能力要求高；留用成功与否高度取决于部门hc情况；留用程序上除了提交文档，是否有额外的现场答辩程序取决于部门情况