“戳东升说人才是上限，公平稳根基”，这话太在理了。就拿企业来说，一个企业要是有一堆专业能力强、创新思维足的人才，那发展上限简直不可估量。像华为，汇聚了大量顶尖科研人才，5G技术独步全球，不断突破行业上限。 而公平也同样重要。在一个团队里，要是分配任务、奖励都不公平，那大家哪还有干劲？就像学校里评奖评优，如果不公正，学生的积极性肯定受打击。所以啊，重视人才，维护公平，不管是对个人、企业还是社会，都太关键了。