网上流传胖东来给员工分资产一事是真的。3月11日，胖东来创始人于东来在社交平台发布长文回应，40亿资产利润分配方案确为真实情况。 26年来，胖东来依靠制度和股份制运营，早期股东股份是无偿赠予和代持。分配依据岗位价值，遵循公平原则，旨在激发员工潜能，让员工明白收入取决于自身能力。待员工在这种企业文化中成长成熟，企业将转变为真正的股份制。如此举措，不仅是为了员工的幸福，也关乎企业家和投资者的福祉，还能启发其他企业重视员工。不得不说，胖东来这波操作着实厉害，给员工和行业都带来了积极影响。