建议允许未休年假两年内结转使用

年假不是“奢侈品”，而是劳动者的“基本权利”。允许未休年假两年内结转，是对劳动者权益的切实守护，也是让“休假权”从纸面走进现实的关键一步。期待这项建议尽快落地，让每一位职场人都能安心休假、从容生活，真正实现“劳有所获、休有所安”。