40亿的资产，说散就散！ 一万多名员工，每一个员工都能分到20万，连基层员工也能分到。而于东来将700个管理岗的15亿分配给管理层，这属于管理层应得的。 而这40亿的资产，还有18亿是分给近万名一线员工的。这种分配方式，这种财富再分配的方式，实在是太让人震惊了。 你看看这分配的方式，是不是更像现代化的王义之师，拿人钱财，为人消灾，可是这40亿资产的分配，真的让传统资本逻辑接受不了。 因为传统资本逻辑认为，财富只有向上流动，财富应该被资本所占有，而不是被劳动者所占有。 但是于东来偏偏就是要颠覆这种传统资本逻辑，他要让劳动者占有财富，让劳动者享受劳动创造的价值，让劳动者拥有尊严。 劳动者当然应该拥有尊严，劳动者付出了汗水和心血，创造了价值，当然应该得到应有的回报，得到自己应得的财富。 可是现在社会上，有多少企业能够真正尊重劳动者的呢？可是于东来做到了，他用行动告诉我们，尊重劳动者就是尊重劳动者的尊严。