胖东来这次的内部民主调研太有意思了!2026年2月23 - 24日面向10214名正式员工调研,问卷回收率达94.83%。结果显示,超8成员工拒绝“降薪增假”。7979人选择维持现有工资与休假制度,占比82.38%。只有17.62%的员工选了不同程度的降薪增假方案。这是为啥呢?原来97.55%的员工对每年40天休假满意,约94%的员工对每天7小时工作时间满意。胖东来也很人性化,既尊重想降薪增假的员工,也继续执行现行休假政策,这企业太赞了!
胖东来这次的内部民主调研太有意思了!2026年2月23 - 24日面向10214名正式员工调研,问卷回收率达94.83%。结果显示,超8成员工拒绝“降薪增假”。7979人选择维持现有工资与休假制度,占比82.38%。只有17.62%的员工选了不同程度的降薪增假方案。这是为啥呢?原来97.55%的员工对每年40天休假满意,约94%的员工对每天7小时工作时间满意。胖东来也很人性化,既尊重想降薪增假的员工,也继续执行现行休假政策,这企业太赞了!