《金融时报》：川普政府收紧移民政策，令不少跨国企业开始重新评估，美国是否仍然适合作为全球人才中心。过去相对顺利的工作签证申请，如今审批时间更长，被拒机率亦有所上升；部分外籍员工甚至因签证问题滞留海外，未能返回美国工作。 新措施包括对 H-1B 专业技术签证收取高达10万美元的申请费，并加强社交媒体背景审查，令企业引进工程师、顾问及科学家的成本与难度大幅提高。不少公司因而调整招聘策略，把原本计划赴美的人才暂时安排到加拿大或英国等地工作，待未来情况明朗后再转往美国。 《金融时报》调查显示，超过一半跨国企业因签证延误或拒签而流失外籍员工，六成以上大型企业已将部分员工调往海外。企业对顶尖人才的需求依然强劲，尤其在人工智能及专业服务领域竞争激烈，但政策变化迫使公司更多依赖现有签证持有人，或改用其他签证渠道。 白宫则表示，相关措施旨在保障美国本地劳工。整体而言，目前政策强度较接近温和收紧，与川普第一任期时期出现的大规模行政阻力相比，仍有一定差距。川普仍表示欢迎高端人才进入美国市场，但反对利用制度漏洞的移民方式。