劳务派遣，为何让很多打工人倍感无奈？ 劳务派遣或许是很多普通劳动者心中的真实痛点。扣上“派遣”帽子，工资福利直接砍半? 这项制度早已偏离了辅助性、临时性、替代性的设计初衷，渐渐成为企业降低用工成本的常见方式。 职场中不少真实经历让人唏嘘：同样的岗位、同样的付出，派遣员工与正式工待遇差距悬殊。 有人长期坚守同一岗位，薪资却少几千元，社保按最低标准缴纳，没有福利、没有晋升通道； 同样辛苦加班，却要被劳务公司层层抽取报酬，甚至面临“你不干有的是人干”的无奈处境。也有派遣员工历经艰难维权，才追回合理薪酬。 同工不同酬、保障不对等，长期下去难以真正保障劳动者权益。这样的用工模式，是否需要进一步规范与完善，才能让劳动者得到应有的尊重与公平？工作 派遣制用工 劳动派遣制度 第三方派遣员工