啊飞 3 2026-03-06 21:09 如果为了企业灵活用工也可以!那就要加一个条款,时间限制,是一个月还是三个月或半年必须规定死,不能超过这个时间一天都不行,查到严格惩罚打击,还要让用工单位把前面的五险一金补交上来,前面用的几个月按当地最高底薪补发工资,用人单位5年内取消国家补贴和退税福利。[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
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