（1）精准施策开展靶向培训。打造“按需定制课程+零成本学习”平台，提前收集企业用工需求，统计群众培训意愿和就业方向，联合成渝优质师资与本地医院、实训基地开展定向培训，由政府全额承担培训、考核及办证费用。2025年，共开展婴幼儿发展引导、养老护理、整理收纳等劳务品牌培训3000余人次。

（2）数字赋能拓宽就业渠道。依托广安数字家政服务市场，建立数字化供需匹配系统，上线岗位智能推荐、用工需求实时更新等功能，实现人岗精准适配，服务客户1200余人次。创新“培训+双选会+直播带岗”联动模式，跨区域与59家优质企业建立稳定合作关系，形成本地就业、成渝输出、全国辐射格局，输送就业1600余人，学员平均月薪提升约20%。

（3）品牌塑优推动提质升级。实施全周期培训就业跟踪服务机制，通过定期回访、岗位适配评估与职业技能再提升等举措，持续优化人岗匹配。建立从业人员诚信档案与星级评价体系，实现服务可追溯、可查询、可评价，提升品牌公信力与竞争力，推动“川字号”特色劳务品牌“賨州姐妹”从规模发展向质量提升转型。