默茨访华后，对德国每周四天工作制表示不满。他认为有必要向中国学习，指出当前德国每周的工作时长与强度，无法支撑德国的长远繁荣。 他呼吁德国民众能像中国民众一样，投入更多的时间与精力工作，为国家建设多做贡献。同时，他批评德国人病假时间过长，还举例称中国人平均病假时长比德国短很多。 在中国，人们普遍具有敬业精神，轻伤不下火线。许多人即便身体稍有不适，也会坚持完成工作任务，为企业和社会创造价值。 然而在德国，不少员工稍有小毛病就请病假，这影响了工作效率，也拖累了企业运转。 默茨的言论在德国社会引发了激烈讨论。部分民众表示理解，认为随着全球竞争日益激烈，德国若想在科技、制造等领域保持领先，确实需要提高工作效率、增加精力投入。他们觉得向中国学习是积极之举，能让德国经济更具活力。 不过，也有不少德国人对此不满。他们认为每周四天工作制是德国长期争取来的福利，是保障劳动者权益的关键。而且德国向来强调工作与生活的平衡，突然增加工作时间和精力投入，会打乱他们原有的生活节奏。一些工会组织也出面反对，担心默茨的呼吁会让企业变相增加员工工作时长，却不给予相应报酬。 这场关于工作制度和工作态度的争论仍在持续，德国未来是否会调整工作模式、真的向中国学习，让我们拭目以待。