外企在女性友好这块，一直做得比较超前，无论是性别薪酬公平、产假、育儿假、哺乳假这些政策都很完善 很多公司也支持弹性办公、混合办公，对已婚已育群体很友好。晋升上也更看能力，不太会有隐形性别门槛，还会鼓励女性往管理层发展 再加955、不加班，至少10天的年假，灵活办公支持，就真的很不错，能实现wlb就是最香的，整体工作体验会更舒服 坚持日更✊🏻，对外企感兴趣的欢迎常来看看